安徽亳州经济开发区

• 合肥新站高新区：产业升级与城市协同共进，打造现代化新城

  合肥新站高新区招商引资成效显著，为区域经济增长注入新动力，通过产业升级与城市协同优化，积极打造现代化新城，推进高质量可持续发展。 一、合肥新站高新技术产业开发区坐落于合肥市城区东北部，作为城市“1331”空间发展战略的核心节点，该区依托地理优势与政策扶持，持续提升战略定位。基于四大片区——七里塘、陶冲湖、少荃湖和高教基地的规划布局，园区引入智能管理系统，强化数字赋能，确保城市运维高效协同。通过多元合作机制，优化资源配置，为产业发展和居民生活构建坚固平台。 二、聚焦“芯屏器合”主导产业，园区深化产业链整合，推动半导体、显示屏及智能装备集群发展，形成特色产业生态。2023年，园区引入国际领先技术项目，加速创新成果转化，支持企业研发平台建设，增强区域竞争力。通过国家高新技术产业开发区认证，园区重点培育高附加值企业，强化产学研一体化，确保技术领先与成果应用同步推进。 三、基础设施系统全面升级，园区整合水电气热供应网络，优化能源利用效率，构建低碳循环体系。路网格局实现“轨道交通+主干道+支线道路”协同发展，2021年地铁线路延伸项目启动，提升内外联通水平。生活服务配套方面，商业街区、办公空间与文体中心陆续落地，吸引名师名校与优质医疗机构入驻，完善社会服务体系，满足居民多元需求。 四、生态建设与高等教育协同推进，园区落实绿色标准，强化国家生态工业示范园区建设路径，保护陶冲湖等水域生态资源。2020年，高教基地达成“双20”目标后，持续扩容院校规模，深化校企合作机制，培养专业人才。同时，全民文体活动中心及公园体系加速成形，为居民提供健康宜居环境，促进产城人文互融互促。 五、未来发展规划明确，合肥新站区以“三城三区一基地”为蓝图，重点建设产业新城、生态新城与智慧新城，打造国家产城融合示范区典范。园区通过持续优化营商环境，拓展开放合作维度，推动数字化转型与绿色发展并举，目标在全球产业链中占据创新前沿位置，引领区域经济迈向更高阶段。

  2025-08-13

• 榆林能源园区煤炭市场深度调整：供给侧改革下消费降速加快

  在大力推进供给侧结构性改革的背景下，煤炭行业正经历深度调整与转型升级。随着各地加大招商引资力度，引入清洁能源和高耗能产业替代项目，下半年煤炭消费预计延续下降趋势，全年降幅或超过去年水平。市场分析显示，当前煤炭供需格局正从“两弱”转向“供紧需弱”，价格呈现恢复性上调，但长期仍处于低谷震荡期，未来消费降速有望随基建投资等新动能释放逐步趋缓。 一、 供给侧持续收缩，产量降幅收窄 受政策调控与环保约束影响，煤炭产量连续多年下滑。2023年下半年，尽管内蒙古、山西、陕西等“三西”主产区因煤价回升可能小幅增产，但整体产能仍受限于去产能政策，预计全年产量同比下降7%-8%。值得注意的是，部分优质矿区通过技术改造提升效率，局部缓解了供给压力，但行业整体仍处于“减量提质”阶段。 二、 需求端疲软叠加能源结构转型 电力、钢铁、建材等传统用煤行业需求持续走弱，叠加风光等可再生能源装机规模扩大，煤炭消费占比进一步降低。2023年多地出台政策限制散煤使用，推动工业锅炉煤改气，加速了消费下滑。此外，宏观经济增速放缓导致高耗能产品产量收缩，间接抑制煤炭需求。 三、 价格机制修复与市场新特征 当前煤炭价格已脱离低谷，呈现温和上涨，但涨幅受制于需求不足。市场从“供需双降”转为“供紧需弱”，部分企业通过长协合同稳定利润。分析指出，价格回升并非需求拉动，而是供给端短期错配所致，需警惕盲目扩产带来的库存风险。 四、 长期趋势：改革深化与动能转换 随着供给侧改革深入推进，淘汰落后产能与整合优质资源将成为主线。基建投资加速可能对冲部分需求下滑，但新能源替代效应不可逆转。预计未来三年，煤炭消费降速将逐步收窄，行业进入“低速平稳”阶段，部分转型较快的企业或通过煤化工、储能等新业务开辟增长点。 五、 区域分化与政策协同 榆林、鄂尔多斯等资源型城市正探索“煤电联营”“煤化一体”模式，以降低单一产业风险。政策层面，多地将煤炭清洁利用与碳减排目标挂钩，推动技术升级。专家建议，需统筹产能退出与职工安置，避免区域性经济波动。 综上，煤炭市场正处于结构性调整的关键期，短期阵痛难免，但长期看，行业将通过供给侧改革与多元化转型迈向高质量发展。地方政府与企业需把握政策窗口，平衡稳供给与促转型的关系，为能源安全提供支撑。

  2025-08-13

• 铜陵南陵金矿勘探新突破：安徽黄金资源储量与招商潜力解析

  安徽省黄金资源勘探与开发正成为区域经济发展的新亮点。近年来，通过深化地质勘查和招商引资合作，安徽省在金矿资源领域取得显著进展，其中铜陵、南陵等地的勘探突破为产业升级注入新动能。 一、黄金资源储量位居全国前列 安徽省黄金资源禀赋突出，根据权威数据显示，全省已探明金矿约150处，保有黄金资源量近380吨，总量位列全国第八。在岩金矿类别中，有2处达到大型矿床规模，凸显了安徽在黄金资源领域的战略地位。 二、重点矿区勘探取得突破性进展 铜陵市杨冲里金（银）矿通过详查工作，新增资源量预计达到中型规模，进一步巩固了该区域作为华东地区重要贵金属基地的地位。南陵县桂花冲矿区在铜金矿勘探中展现出中型矿床潜力，为后续开发提供了资源保障。 三、年度新增资源量实现跨越式增长 在专业技术支撑下，安徽省黄金勘探效率显著提升。最新统计表明，全省年度新增黄金金属量超过20吨，这一成果不仅体现了地质勘查的技术进步，也为后续产业化开发奠定了坚实基础。 四、资源开发与区域经济协同发展 安徽省正积极推进黄金资源开发与区域经济深度融合。铜陵市依托传统有色金属产业基础，逐步形成从勘探、开采到精深加工的完整产业链；南陵县则通过招商引资，吸引专业企业参与矿区开发，促进资源效益最大化。 五、可持续发展理念引领行业未来 在资源开发过程中，安徽省严格执行生态环境保护标准，采用先进开采技术和复垦方案。重点矿区已建立全过程环境监测体系，确保资源开发与生态保护的平衡发展。 当前，安徽省黄金资源开发已进入高质量发展新阶段。随着勘探技术的持续创新和产业政策的不断完善，该省黄金产业有望在保障国家资源安全、促进区域经济发展方面发挥更大作用。

  2025-08-13

• 慈湖高新区设立江东绿色产业投资基金赋能产业高质量发展

  2024年，马鞍山慈湖高新区通过整合区域资源，联合专业投资机构共同发起设立江东绿色产业投资基金。该基金由新慈集团、上海金选投资管理有限公司及安徽省高新创业投资有限公司共同出资，总规模达4亿元，旨在以资本为纽带深化招商引资，聚焦绿色产业与创新领域，为区域产业升级注入新动能。 一、战略布局：基金设立的时代背景与区域使命 当前，绿色低碳发展成为产业转型的核心方向，慈湖高新区作为马鞍山重要的产业集聚区，正处于从传统工业向绿色智造转型的关键阶段。江东绿色产业投资基金的设立，是落实国家“双碳”战略与安徽省新兴产业高质量发展规划的具体实践，通过市场化资本运作模式，引导社会资本向绿色、创新领域倾斜，为区域产业结构优化提供金融支撑。基金将立足慈湖高新区产业基础，紧扣长三角一体化发展机遇，助力打造具有区域竞争力的绿色产业集群。 二、多元协同：出资主体的优势互补与资源整合 此次基金的三方出资主体各具优势，形成“政府引导+市场化运作+专业管理”的协同模式。新慈集团作为慈湖高新区的国有资本运营平台，熟悉区域产业布局与企业需求，能够精准对接本地优质项目；上海金选投资管理有限公司在产业投资领域拥有丰富的市场化经验与资源整合能力，可引入先进的投资理念与管理模式；安徽省高新创业投资有限公司作为省级政策性投资机构，长期聚焦科技创新与新兴产业培育，能为基金提供政策导向与资源支持。三方将通过紧密合作，实现资本、产业与政策的深度融合，提升基金投资效率与项目孵化质量。 三、精准施策：基金投资方向的重点领域与支持模式 江东绿色产业投资基金将围绕四大方向开展投资布局，形成对区域产业发展的全链条支持。一是聚焦重点支柱产业升级与战略性新兴产业培育，重点支持高端装备制造、新材料、节能环保等领域的优质项目，推动产业向价值链高端迈进；二是助力企业技术改造与示范项目建设，鼓励传统制造企业实施智能化、绿色化改造，推广应用先进技术与生产模式，提升产业整体竞争力；三是支持重大共性关键技术研发与成果转化，瞄准产业发展瓶颈，推动产学研深度融合，加速新技术、新产品的产业化进程；四是赋能中小微企业创新发展，重点扶持在技术创新、清洁生产、专业化协作等方面具有潜力的中小微企业，同时支持服务型、文化创意、电子商务等现代服务业中小微企业做大做强，构建大中小企业融通发展的产业生态。 四、长远赋能：基金对区域发展的多维价值与深远影响 江东绿色产业投资基金的设立，将从多个维度为慈湖高新区及周边区域发展注入活力。在产业层面，基金通过资本赋能，将加速优质项目落地与企业成长，推动形成“绿色制造+新兴产业+现代服务”的多元产业体系，优化区域产业结构；在创新层面，基金支持技术研发与成果转化，将吸引更多创新人才与科研资源集聚，提升区域创新能力与核心竞争力；在招商层面，基金作为重要的招商引资抓手，能够以资本引项目、以项目聚产业，增强对外部优质资源的吸引力，助力慈湖高新区打造长三角地区绿色产业投资高地。未来，随着基金的逐步运作，有望形成资本与产业良性互动的发展格局，为马鞍山经济高质量发展提供有力支撑。

  2025-08-13

• 环巢湖新画卷：旅游大道春晓启程 生态文旅撬动合肥新未来

  环巢湖旅游大道工程迎来重大突破，主体竣工为春节前通车奠定基础，标志着合肥市全域旅游与湖城共生战略迈出关键一步。该项目以生态保护与体验升级为双核，不仅提升交通承载力，更通过文旅配套创新与精准产业定位激活资源价值，为区域招商引资开辟了绿色产业与休闲经济融合发展的新赛道。 一、 核心通道落成 湖滨脉络贯通 环巢湖旅游大道建设历经攻坚，目前已全面完成道路主体工程及主要桥梁架设，进入附属设施完善阶段。这条蜿蜒于巢湖北岸的风景廊道，串联起多个自然湿地与历史村落，是合肥"名城名湖名山"旅游格局的重要支撑。其技术标准充分适应观光需求，设置慢行系统与多功能观景平台，为后续驿站布点留出空间。通车的临近，象征着环湖交通"主动脉"即将打通，市民与游客便捷亲水体验的物理壁垒就此消除。 二、 绿色动能先行 设施革新配套 针对代表委员提出的低碳交通升级建议，有关部门已着手规划旅游公交系统，将优先引入纯电动接驳大巴，重点覆盖热点景区及地铁枢纽。与此同步推进的充电网络建设采取"站桩协同"策略——在沿线设计的旅游驿站中，充电桩作为基础服务功能强制配套，并结合停车区统筹布局。这种"车-桩-驿站"一体化模式，不仅响应新能源推广政策，更从游客实际需求出发，打造全程无忧的绿色出行闭环。 三、 体验为本 重塑环湖旅游内核 为避免同质化竞争，环巢湖开发正聚焦"高频次吸引力"转型。基于环境禀赋与在地资源，重点培育四大体验场景：依托烟波浩渺的湖光岸线开发亲水运动与生态摄影线路；整合温泉康养、森林浴等资源发展健康旅居产业；借力传统渔村、圩田打造沉浸式农耕民俗体验；挖掘巢湖流域非遗与历史遗迹构筑文化浸润空间。这种战略呼应了"景点日常化"理念，旨在让环湖区域成为居民周末休闲的"第二客厅"。 四、 理性定位文化 精准激活资源 在文化维度上，相关规划强调科学评估与差异化表达。针对三国文化资源，规划明确避免与荆襄赤壁等核心区硬性对标，转而突出地域独特叙事。如在逍遥津战场遗址保护中，侧重地方性战争遗存考古展示；在三河古镇保护中强化江淮水运商贸史实呈现。这种"弱地标、强脉络"的思路，引导资源向可体验的微观叙事倾斜，通过民俗节庆活化、非遗工坊体验等看得见摸得着的项目构建情感连接。 五、 产业生态协同 孕育投资新热土 环湖开发已释放强劲的招商磁吸效应：东部湖滨带引入国内知名康养品牌打造湖畔健康综合体；南岸依托圩区生态启动农创文旅示范园；西岸湖区则吸引智慧文旅企业联合开发水上运动数字平台。配套政策重点向生态农业深加工、民宿升级、文创设计三大领域倾斜，特别鼓励"微度假"产品研发——如湿地观鸟研学、有机农场订制、古村生活体验等创新业态。这些举措正促成资本与在地资源的精准嫁接。 环巢湖旅游大道的物理贯通仅是序章，其所开启的是合肥城市发展逻辑的深层变革。当交通动脉与生态本底交融，当文化记忆转化为体验场景，当绿色技术赋能基础设施，这条环湖纽带正在缝合自然与城市、传统与现代、生活与梦想，其催化效应势必涟漪般扩散至城市肌理深处。春节前车轮驶过的，不仅是一条路，更是一扇合肥走向品质之城的大门。

  2025-08-13

• 黄山智慧旅游添新引擎：科大讯飞系列产品落地赋能产业升级

  黄山近年来持续深化文旅产业招商引资，2024年引入科技企业重点项目，科大讯飞旗下安徽讯飞爱途旅游电子商务有限公司在当地推出爱途旅游门户、手机客户端及旅游诚信认证中心等智慧旅游产品，通过创新设计与技术融合，推动旅游服务向智慧化、规范化转型，为区域文旅产业高质量发展注入新动能。 一、以“三主”理念构建智慧旅游服务体系 该系列产品以“主人为核心、主题为导向、主线为脉络”的设计思路，聚焦游客个性化需求。在行程规划环节，突破传统固定路线模式，基于游客兴趣偏好、出行时长、预算范围等因素，智能生成文化体验、生态休闲、研学探索等多样化主题游路线。每个行程节点均配备高清图文、语音导览及实时状态提示，涵盖景区特色、交通接驳、餐饮住宿等全链条信息。同时，整合本地居民推荐的特色资源与官方认证的优质服务，形成“在地化+标准化”的双重保障，让游客既能感受地域文化魅力，又能享受规范透明的服务。 二、政企协同打造旅游诚信认证机制 为破解旅游市场服务质量参差不齐的难题，黄山政府与安徽讯飞爱途共同组建旅游诚信认证中心，构建覆盖全产业链的信用管理体系。该中心重点开展三项工作：一是对涉旅商户的经营资质、服务标准、安全条件进行严格审核，对导游、讲解员等从业人员的专业能力、服务规范进行资格认证；二是建立动态信用档案，通过大数据监测商户服务质量、游客评价等信息，生成信用等级；三是制定量化评价指标体系，从服务态度、产品性价比、投诉处理效率等维度进行综合评级，结果定期向社会公示，引导行业主体诚信经营，为游客选择服务提供可靠依据。 三、技术赋能推动旅游服务数字化转型 依托科大讯飞在人工智能、大数据分析等领域的技术积累，系列产品实现多项服务创新。在智能交互方面，集成语音识别与自然语言处理技术，游客通过手机客户端可进行多语种语音查询，获取景点介绍、路线导航、应急帮助等即时服务。在数据分析层面，通过整合游客行为数据、消费习惯等信息，为景区运营提供决策支持，如优化人流疏导方案、调整服务设施布局等。同时，客户端内置的“一键投诉”功能，可实现问题快速响应与闭环处理，有效提升游客满意度。 四、助力黄山文旅产业高质量发展 此次智慧旅游产品落地，是黄山推动“科技+文旅”融合发展的重要举措。一方面，通过数字化手段提升旅游服务效率，解决传统旅游模式中信息不对称、服务响应慢等痛点，增强游客体验感与获得感；另一方面，诚信认证体系的建立有助于规范市场秩序，树立黄山旅游诚信品牌形象，提升区域旅游竞争力。作为招商引资的重点项目，该产品的成功落地也为其他科技企业参与文旅产业提供了示范，将进一步吸引优质资源集聚，推动黄山从传统旅游城市向智慧文旅目的地转型。 五、引领智慧旅游行业发展新方向 随着数字技术与文旅产业加速融合，智慧旅游已成为行业发展的必然趋势。黄山此次推出的系列产品，以“游客需求”为出发点，以“诚信服务”为基石，以“技术创新”为支撑，构建起“体验+保障+赋能”的全链条智慧旅游生态。这种模式不仅为黄山本地旅游发展注入新活力，其在行程定制、信用管理、技术应用等方面的经验，也为全国智慧旅游建设提供了可借鉴的实践样本，推动旅游行业向更高效、更规范、更具温度的方向发展。

  2025-08-13

• 第九届海峡物流论坛马鞍山落幕 长江流域港航合作启新篇

  第九届海峡物流论坛在马鞍山圆满落幕，作为两岸港航物流领域持续举办时间最长、影响力最大的高端论坛，此次活动首次落地长江流域城市，通过项目签约、平台搭建深化两岸合作，为马鞍山招商引资注入新动能，助力开放型经济高质量发展。 一、首次落地长江流域的战略意义 2016年举办的第九届海峡物流论坛，打破前八届均在台湾或大陆海港城市举办的惯例，首次将举办地选在长江流域城市马鞍山。这一安排体现了相关主办单位对马鞍山港航事业发展的充分肯定与大力支持，也凸显了马鞍山在长江经济带中的区位优势。作为长江下游重要港口城市，马鞍山连接长三角一体化与中西部地区，拥有长江黄金水道资源，此次论坛落地不仅是对其港航基础设施与发展潜力的认可，更为长江流域与台湾地区的港航物流合作搭建了全新桥梁。论坛的举办标志着两岸港航合作从传统海港城市向内陆沿江城市延伸，拓展了合作空间，为长江经济带建设与台湾地区产业优势的结合提供了实践路径。 二、签约项目推动产业深度协作 大会期间，一批涵盖产学研合作、对台交流、航线开辟等领域的重点项目成功签约。其中，包括高校与地方政府共建产学研研究机构，旨在整合学术资源与地方产业需求，推动港航物流领域技术创新与人才培养；新区管委会与台湾相关协会建立对台友好合作关系，加强两岸企业在物流规划、商贸流通等方面的信息共享与项目对接；地方港航管理部门与企业合作开辟两岸集装箱航线，进一步畅通两岸货物运输通道，降低物流成本，提升供应链效率。这些项目的落地，为两岸港航物流产业协同发展提供了实体支撑，促进资源要素跨区域流动，推动形成“学术-产业-市场”联动的合作模式，为后续更多领域合作奠定基础。 三、合作平台助力港航战略升级 论坛搭建了两岸港航物流领域对话交流的高端平台，与会各方围绕长江经济带发展背景下的港航发展战略展开深入研讨。专家学者结合两岸港航管理经验与先进发展模式，为马鞍山港航事业发展献计献策，提出了加强港口智能化建设、推动多式联运发展、构建绿色物流体系等建议。通过政策解读、案例分享、圆桌讨论等形式，论坛凝聚了行业智慧，明确了港航物流业在区域经济协同中的定位。例如，针对长江流域港口如何提升集疏运效率，与会代表探讨了“港口+铁路+公路”多式联运网络的构建路径；在绿色物流方面，交流了港口节能减排技术与可持续发展管理经验。这些研讨成果为两岸企业寻找合作机遇、拓展发展空间提供了有效路径，助力港航产业从“规模扩张”向“质量效益提升”转型。 四、城市影响力提升与开放型经济发展 此次论坛的举办，显著提升了马鞍山在长江流域和海峡两岸的知名度、美誉度与影响力。借助“以会招商”“以港招商”模式，马鞍山进一步深化了与台湾地区在港航物流、商贸流通等产业的合作，吸引更多大型企业与优质项目关注并入驻。在港航基础设施建设方面，论坛期间展示的马鞍山港智能化升级成果、郑蒲港新区规划等内容，让两岸企业更直观地了解当地发展环境；在政策服务层面，地方政府推出的针对港航物流企业的扶持措施，增强了企业投资信心。这一过程中，马鞍山“以港兴市”战略得到有力推进，开放带动效应持续释放，不仅优化了地方产业结构，还推动了开放型经济向更高水平发展，为长江流域港口城市与台湾地区的经贸合作树立了新典范。论坛结束后，相关部门持续跟踪签约项目进展，确保合作成果落地见效，推动两岸港航物流合作向更深层次、更广领域拓展。

  2025-08-13

• 芜湖弋江区总工会创新数字化服务模式助力基层治理能力提升

  在全面推进数字化转型的背景下，芜湖市弋江区总工会通过强化工会网上工作培训，将信息化建设与基层服务深度融合，为区域招商引资营造了高效便捷的政务环境。近期举办的专题培训活动，标志着弋江区在职工服务数字化升级方面迈出关键一步，通过系统化赋能基层工会干部，进一步优化了营商环境。 一、聚焦基层需求开展精准培训 弋江区总工会针对街道、社区工会工作人员的业务短板，组织专项能力提升班。培训内容涵盖网上办事平台操作规范、帮扶管理系统应用及常见问题处置，通过理论讲解与实操演示相结合的方式，确保参训人员掌握全流程数字化服务技能。现场配备专业设备进行模拟演练，强化了“一站式”在线办理的标准化水平。 二、构建三级联动培训体系 为巩固培训成效，弋江区总工会建立了“区-街道-社区”三级联动的长效学习机制。一方面选派骨干赴市级平台跟岗学习，另一方面组建技术指导组下沉社区开展点对点教学，同步配发信息采集终端设备80余台，有效解决了基层硬件配置不足的问题。这种“集中授课+个性辅导”的模式，使全区工会数字化服务覆盖率提升至92%。 三、强化数据赋能服务创新 培训重点推广的网上一站通平台，整合了困难职工帮扶、法律援助等六大类服务事项。通过重构线上审批流程，将原有5个工作日的办理时限压缩至48小时内，并建立数据校验机制避免重复申报。参训人员反馈，系统内置的智能填表与进度追踪功能大幅提升了办事效率。 四、建立常态化督导机制 弋江区总工会成立专项工作组，每月对街道信息化应用情况进行督查评分，将结果纳入年度考核体系。目前已形成问题反馈-整改落实-回头看的工作闭环，累计解决系统操作类问题130余项。同步开发的移动端知识库，为基层工作者提供实时政策查询和操作指引。 此次培训是弋江区总工会落实“互联网+工会”战略的重要举措，通过数字化手段打破了传统服务时空限制。下一步将持续优化智能服务平台功能，计划年内实现工会会员电子档案全覆盖，为职工群众提供更精准、更有温度的服务体验。

  2025-08-13

• 合肥经开区：区划调整后高效完成计生奖特扶对象资格审核

  合肥经开区作为合肥市重要的经济发展增长极，在持续推进招商引资、优化产业布局的同时，始终将民生保障工作摆在突出位置。2015年，面对区划调整带来的计生服务新挑战，该区通过科学部署、精准施策，顺利完成年度计生奖特扶新增对象资格区级入户审核工作，确保惠民政策及时落地，为辖区群众幸福感提升筑牢基础。 一、区划调整带来的计生服务新考验 2015年，因行政区划调整，原肥西县高刘镇正式划归合肥经开区管理。这一调整不仅拓展了合肥经开区的发展空间，也使辖区人口规模显著增加，随之而来的是计生服务对象数量的大幅上升。作为国家人口和计划生育利益导向政策的重要组成部分，奖特扶制度旨在为符合条件的计划生育家庭提供经济扶助，涉及群众切身利益，其审核工作的准确性与时效性直接关系政策实施效果。区划调整后，合肥经开区计生奖特扶工作任务量较往年增长一倍以上，新增服务区域的人口结构、计生历史数据等情况需要重新梳理，给原有工作体系带来不小压力。 二、多重压力下的工作挑战 面对激增的工作量，合肥经开区人口和计划生育委员会面临着“人手少、任务重、时间紧”的三重挑战。一方面，原有工作人员需承担新增区域的业务对接、数据整理等工作，人均工作量大幅增加；另一方面，新增区域的计生信息系统需要与原有系统整合，部分历史数据存在不全、不规范等问题，核查难度较大；此外，按照安徽省、合肥市统一部署，奖特扶对象资格审核需在规定时限内完成，以确保后续资金发放工作有序推进，时间节点要求严格。 三、“五早”举措构建高效工作体系 为确保按时保质完成审核任务，合肥经开区人口和计划生育委员会聚焦关键环节，创新实施“早布置、早宣传、早摸底、早督查、早确认”五项工作举措，构建起全流程高效工作体系。 早布置方面，该区在区划调整工作启动后，第一时间召开专题工作会议，明确新增区域奖特扶工作的目标任务、责任分工和时间节点，将工作任务分解到具体科室和责任人，形成“主要领导负总责、分管领导具体抓、业务骨干抓落实”的工作格局。同时，结合新增区域实际情况，制定详细的工作方案，对审核标准、流程等进行统一规范，确保工作开展有章可循。 早宣传方面，针对新增区域群众对奖特扶政策可能存在的不了解情况，该区组织工作人员深入村（居），通过张贴宣传海报、发放政策手册、现场讲解等方式，向群众详细介绍奖特扶政策的申报条件、所需材料、审核流程及扶助标准，提高政策知晓率。此外，利用村（居）广播、宣传栏等载体，常态化宣传政策内容，确保群众及时了解自身权益。 早摸底方面，依托村（居）计生专干力量，对新增区域符合奖特扶条件的对象进行拉网式排查。工作人员逐户走访，详细登记群众的家庭人口、婚姻状况、子女情况等信息，建立初步摸底台账。对排查中发现的疑似符合条件对象，及时收集相关证明材料，为后续审核工作奠定基础。同时，加强与公安、民政等部门的数据比对，核实户籍、婚姻等关键信息，确保摸底数据准确无误。 早督查方面，成立专项督查组，定期对各街道（镇）奖特扶审核工作进展情况进行督查指导。督查内容包括政策宣传是否到位、摸底排查是否全面、材料审核是否规范等，对发现的问题现场反馈并要求限期整改。通过常态化督查，及时解决工作中存在的难点堵点，确保各项工作按序时进度推进。 早确认方面，在完成摸底排查和材料初审后，对符合条件的对象及时进行公示，公示期不少于7天。公示期间，安排专人受理群众异议，对有疑问的对象重新进行核查确认。公示无异议后，及时将审核结果上报合肥市相关部门，确保符合条件的群众能够按时享受政策待遇。 四、精准审核筑牢政策落实根基 入户审核是奖特扶工作的关键环节，直接关系政策实施的精准性。合肥经开区人口和计划生育委员会严格按照政策标准，组织工作人员开展入户核查。核查过程中，工作人员与群众面对面交流，仔细核对身份证、户口本、结婚证、独生子女证等相关证件，实地了解群众的家庭实际情况，确保申报材料与实际情况一致。对年龄、婚姻状况等关键信息存在疑问的，通过查阅档案、走访邻里等方式进一步核实，坚决杜绝虚报、冒领等情况发生。同时，建立审核工作台账，详细记录每个对象的审核过程和结果，做到“一人一档、有据可查”，确保审核工作经得起检验。 五、民生保障与区域发展协同推进 计生奖特扶工作是合肥经开区保障和改善民生的重要举措，与区域经济发展相辅相成。通过高效完成区划调整后的奖特扶对象资格审核，不仅让新增区域的群众及时享受到了国家惠民政策，增强了群众的获得感和归属感，也为合肥经开区营造了和谐稳定的社会环境，为招商引资和产业发展提供了有力支撑。作为国家级经济技术开发区，合肥经开区始终坚持“发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享”的理念，在推动经济高质量发展的同时，持续加大民生投入，不断完善社会保障体系，让改革发展红利更多更公平惠及辖区群众。 此次区划调整后的计生奖特扶对象资格审核工作，是合肥经开区应对区域变化、提升民生服务能力的一次重要实践。通过创新工作方法、强化责任落实，该区不仅高效完成了工作任务，也积累了在复杂情况下推进民生工作的宝贵经验。未来，合肥经开区将继续聚焦群众需求，不断优化工作流程，提升服务效能，为打造宜居宜业的现代化产业新城奠定坚实的民生基础。

  2025-08-13

• 安徽工会援助月助推区域就业创业 深化招商引资服务联动

  工会作为维护职工权益的重要组织，在安徽省工会援助月活动中，积极搭建就业创业平台，强化创业服务，有力推动了区域招商引资和人力资源优化配置。活动通过创新机制和跨域协作，为职工提供全方位支持，助力企业吸引投资，实现了就业与发展的双赢。 一、搭建跨区域协作平台，优化劳务资源配置。工会注重跨市合作，建立高效对接机制，例如合肥市总工会与淮北市、淮南市建立产能过剩行业职工输出网络，芜湖市总工会与马鞍山市深化劳务合作。同时，安徽省总工会引入外部资源，促成安徽省煤炭企业与江苏常州市用人单位专场对接会，以及合肥市用工企业与淮北市煤炭企业劳务洽谈会，提升就业流动性。这些举措有效缩短用工需求链条，为企业投资创造良好生态环境。在阜阳和铜陵等工业区，工会试点产业升级转型中心，协调技术工人向新兴产业转移，增强了招商引资的吸引力。 二、强化分流转岗培训，提升职工再就业技能。针对煤炭钢铁等传统产业集中区域的职工，工会部署专业技能提升计划，在淮北市、淮南市、马鞍山市和铜陵市设立专项培训基地，通过目标责任书确保培训质量，并提供专项资金扶持。课程聚焦智能制造、新能源等领域，覆盖焊接、数字化管理等实用技能，提升职工适应新岗位能力。据统计，多个城市工会合作举办定制化讲座，累计惠及数万名参训者，促进产教融合，为招商引资提供熟练人才储备。 三、推进创业扶持体系，提高创业成功率。工会创新创业服务模式，设立小额贷款贴息项目，以滁州、阜阳为试点，优化资金支持流程。省级工会联合地方举办扶持创业促就业签约座谈会，邀请创业者分享经验，探讨针对农民工和产能过剩行业职工的风险防范策略。创业孵化基地在多个城市落地，提供政策咨询、场地租赁和市场对接服务。专项资金安排确保了创业项目的可持续性，通过一站式平台降低市场门槛。 四、拓展多元化活动矩阵，深化品牌影响力。各级工会组织主题招聘会、行业论坛和孵化营活动，覆盖技术转让、企业孵化等环节。在合肥和芜湖等地，举办联合招聘会和创业博览会，突出“工会帮你忙”服务品牌，吸引企业参与。此外，工会推广线上服务平台，整合就业创业资源库，增强服务便捷性。例如，试点城市推出创业导师库，为创业者提供定制化指导，确保政策红利直抵基层。活动总结显示，工会援助机制助力地方企业优化结构，实现就业稳定增长。 五、优化长期服务体系，助力招商引资生态。工会建立跟踪回访机制，评估服务成效，推动经验推广。在淮北和淮南市，工会设立创业咨询站，收集企业反馈，为招商引资政策提供数据支持。后续计划包括加强政企对话平台，促进产融结合，确保援助月成果转化为持续动力。未来，工会将继续深化创新服务链，通过协同治理模式，推动区域人力资源高效流动，为招商引资和职工福祉提供坚实保障。

  2025-08-13

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